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裁员的百科生活

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公司裁员是否支付双倍赔偿

用人单位裁员的，并不是支付双倍的补偿款，而是依据被裁员职工在用人单位工作的年限进行...

员工不同意经济性裁员怎么办

符合劳动法规定的经济裁员是允许的，但是应当支付经济补偿金。如果员工对裁员不服，认为...

裁员方案怎么写

XX领导组：根据公司指示作出以下提案1、叙述现在实验室状况和运行流程。2.为实验室以...

裁员哪些人受法律保护

企业裁员规定在了劳动法当中，以下人员可以在企业裁员应当优先留用：第一，与单位签订了较...

公司裁员补偿金问题

经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准，按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个...

企业能否以不景气为由裁员

用人单位可以以不景气或者破产为由进行裁员，但需要到劳动部门备案，并且要支付一定的经...

哺乳期可以被裁员吗

劳动者在哺乳期的用人单位不得与其解除劳动合同。我国《劳动合同法》第四十二条：劳动...

劳动者无故被单位裁员如何维权

向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。可以要求用人单位支付双倍的经济补偿金。...

公司裁员没有赔偿怎么办

1、依据我国劳动合同法的规定，公司裁员而不愿意赔偿的，是属于违法的行为，劳动者可以通...

公司突然裁员赔偿标准

根据《劳动合同法》第47条规定，标准如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...

经济性裁员是怎样的

经济性裁员，是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的一种手段，其...

公司裁员工资应该怎么赔偿

裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的...

软裁员怎么办

软裁员是指企业采取的变相裁员的方式，以降薪、换岗和换工作地点等方式，迫使员工主动辞...

裁员补偿标准是多少

根据《劳动合同法》第47条规定，标准如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...

公司倒闭裁员如何补偿

公司倒闭裁员，劳动者可以获得经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...

公司裁员就裁了一人合法吗

如果公司有违法行为,可以提出劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第四十一条：有下...

公司裁员怎么赔偿

1、合法裁员的经济性补偿：根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工...

因为疫情公司可以裁员吗

因为疫情对公司生产经营造成重大影响的，可以裁员，但公司需要拿出证据证明才行。《劳动...

被裁员如何说离职原因

1、首先不要说谎，其次要让面试官相信，当事人在过往公司的“被裁原因”在当下面试的公...

公司裁员赔偿金如何计算

裁员解除劳动合同赔偿是：按劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限)，每满一年支...

公司以调岗为由变相裁员怎么办

公司调整员工工作岗位，属于劳动合同的变更。劳动合同变更是当事人双方对依法成立的劳...

哺乳期公司裁员怎么赔偿

用人单位违法解除，可以要求支付赔偿金15个月本人工资(工作1年支付2个月的标准)。如果...

公司裁员被迫签订离职申请合法吗

不合法。不能签离职申请,签了没有失业金了。【法律依据】《劳动合同法》第四十一条...

公司裁员被迫签订离职申请合法吗

经济裁员的范围的范围包括什么

经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因，一次性辞退部分劳动者的情形。经济性...

法律规定公司裁员怎么赔偿

根据《劳动合同法》规定，用人单位进行法定裁员，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限...

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